「仕事がつまらなくて今すぐ会社辞めたい・・・」
「上司にパワハラを受けていてツラい・・・」
「仕事に対して給料が見合わない」
最近はこのような理由で会社を辞めたい方が増えており、若い世代ほどその傾向が強くなっています。
そんな中、年々利用者が増えているのが、「退職代行」です。
しかし、退職代行に興味があるものの、具体的にどんなサービスなのか分からず、利用をためらっている方が多いかもしれません。
そこで今回は、退職代行についての解説や選び方、おすすめの退職代行を紹介しますので、ご興味がある方は最後までお読みください。
この記事の筆者：「うどまる」
沖縄出身。建設業とトラックドライバーを経て、2021年よりブロガー兼Webライターとして活動中。
退職代行とは
退職代行は、退職を希望する労働者に代わって、雇用主への退職手続きを行うサービスです。
日本では、文化的背景や職場環境から、直接退職の意思を伝えることに抵抗を感じる人が多く、最近はこうしたサービスの需要が高まっています。
退職代行を利用することで、自分で会社に退職の意思を伝える必要がなくなるため、精神的負担が無くなります。
うどまるとても便利なサービスですよね！
どんな人が利用するのか
退職代行は、主に以下のような方々に利用されています。
- 退職を伝えることに心理的な抵抗がある人：上司や同僚に直接退職の意思を伝えることが難しいと感じる方。
- 退職を引き止められることを懸念する人：過去に退職を申し出た際に引き止められた経験がある方や、強く引き止められることを予想している方。
- 職場でのハラスメントや過重労働に悩む人：職場環境が劣悪で、速やかに退職したいと考えている方。
- 給与や待遇面で不満がある人：給与やボーナスが低い・残業が多い・社内評価が低いなど
これらの状況にあっても、会社に対して自分からは言いにくいものですよね。
退職代行はこれらの精神的な負担を軽減し、スムーズな退職をサポートする有効な手段となっています。
利用するメリット
退職代行を利用する主なメリットは以下の通りです。
- 精神的負担の軽減：直接上司や同僚に退職の意思を伝える必要がないため、心理的ストレスが軽減されます。特に、退職を切り出すことに強い抵抗や不安を感じる方にとって、このサービスは大きな助けとなります。
- 迅速な手続き：専門家が手続きを代行するため、スムーズに退職が進められます。退職の意思表示から実際の退職までのプロセスを効率的に進行できるため、時間的なロスを最小限に抑えることが可能です。
- 法的サポート：一部のサービスでは、労働問題に詳しい弁護士がサポートしてくれるため、法的トラブルを避けることができます。これにより、未払いの給与や残業代の請求、退職金の受け取りなど、労働者の権利を適切に守ることができます。
このように、退職代行を利用することで、スムーズに会社を辞めることができます。
うどまる依頼者は何もすることはありません
退職代行の基礎知識
退職代行について、もう少し深掘りしていきましょう。
費用相場
退職代行の費用は、一般的に1万円から5万円程度が相場とされており、一般的には正社員よりもパートやアルバイトの方が費用を安く抑えられます。
ただし、料金だけで決めるのではなく、サービス内容をよく確認して選ぶことが重要です。費用が安い退職代行のなかには、弁護士が在籍していない業者も存在します。
このような弁護士でない業者が退職代行を行うと、非弁行為になる場合があるため、注意が必要です。
弁護士資格を持たない者が、報酬目的で法律相談を行ったり、代理人として交渉を行ったりすること。
所要期間
法律では、会社を辞めるには最短でも2週間前に退職の申し出をする必要がありますが、退職代行を利用することで、最短で即日退職が可能です。これは、退職代行が会社と交渉して手続きをしてくれるからです。
ただし、会社側としては業務の引き継ぎや後任の確保が必要な場合、即日退職に合意してくれない可能性もあります。そのため、会社の就業規則や労働契約の内容によっては、退職までに一定の期間が必要な場合もあります。
また、労働者側の事情で退職を進める場合は、その理由や双方の合意が必要です。
このように、法的なトラブルを避けるためにも、退職代行は弁護士が在籍する業者を選ぶようにしましょう。
手続きの流れ
退職代行を利用してから退職が完了するまでの主な流れは以下の通りです。
- 相談・申し込み：まず、依頼者が退職代行サービスへ申し込みます。
- ヒアリング：担当者が退職理由や勤務状況を詳しく聞き取り、最適な退職方法を提案します。
- 退職代行の手続きを開始：依頼者に代わって、サービス提供者が会社に退職の意思を伝え、必要な手続きを進めます。
- 退職条件の交渉：退職日の調整・退職金の確認・有給休暇の精算などを行います。
- 実務的な退職手続き：社会保険・雇用保険の手続きや、引き継ぎ事項の確認を行います。
- 退職完了：会社側との調整が完了し、正式に退職が成立します。
法的な位置づけ
退職代行の運営元は大きく分けて以下の3つがあります。
退職代行サービスの運営元
・民間企業
・労働組合
・法律事務所
退職代行は基本的に合法なサービスです。しかし、弁護士資格のない者が法律業務を行うことは非弁行為に該当する可能性があるため、注意が必要です。
退職に関する交渉（給料や残業代の支払い・有給休暇の取得・退職日の調整など）を会社と行えるのは、団体交渉権がある「労働組合」と「弁護士が在籍する業者」のみです。
民間企業が運営している退職代行は、これらの交渉が一切できないため、避けた方がいいです。
会社との交渉が必要な場合や会社ともめる恐れがある場合は、労働組合や弁護士が運営する代行サービスを選びましょう。
うどまる弁護士不在の業者はやめましょう
退職代行を利用する前に確認すべきこと
退職代行サービスの利用を検討する際には、以下の点を詳細に確認し、万全の準備を整えることが重要です。
退職の意思の再確認
退職を決意する前に、自身の意思が確固たるものか再確認しましょう。一時的な感情や状況で判断していないか、冷静に考えることが重要です。家族や信頼できる友人に相談し、第三者の視点から意見をもらうことで、より客観的な判断が可能となります。
また、退職後の生活設計やキャリアプランを具体的に描くことで、退職の意思を再確認する助けとなります。
引き継ぎ準備
スムーズな退職のためには、業務の引き継ぎをしっかりと準備することが求められます。引き継ぎ資料の作成や後任者への説明など、責任を持って対応しましょう。
具体的には、現在担当している業務の進捗状況や重要な連絡先、使用しているツールやシステムの操作方法などを文書化し、後任者が円滑に業務を継続できるよう配慮します。これにより、退職後の職場の混乱を最小限に抑えることができます。
とはいえ、事前にこれらの引き継ぎが難しい場合もあるため、退職代行を通して会社と連絡を取り合い、なるべくトラブルがないようにしましょう。
必要書類の準備
退職時には、健康保険証や社員証、会社から支給された備品などの返却が必要です。また、離職票や源泉徴収票など、退職後に必要となる書類の受け取りも忘れずに確認しましょう。
これらの書類は、退職後の各種手続き（例：失業保険の申請、転職先での手続き）に必要となります。事前に人事部門や総務部門と連絡を取り、必要な書類の種類や受け取り方法、タイミングを確認しておくと安心です。
弁護士事務所が運営する退職代行では、これら一連の手続きを依頼者に代わり一括して代行してくれます。
・社員証
・名刺
・仕事で使ったノートパソコンや携帯電話
・健康保険証
・通勤定期券
・業務で使用した書類 など
退職金や有給休暇の確認
退職前に、未消化の有給休暇・退職金・給与の有無を確認しておくことが大切です。これらは「労働基準法第24条および第39条」による労働者の権利であり、会社側には支払う義務があります。適切に請求することで、退職後の生活を安定させる一助となります。
就業規則や労働契約書を再確認し、退職金の支給条件や有給休暇の残日数を把握しましょう。
必要に応じて、労働基準監督署や専門家に相談し、正当な権利を確保するための手続きを進めることも重要です。
もちろん、これらの交渉や手続きも弁護士事務所が運営する退職代行で可能です。
退職代行サービスの選び方
退職代行を選ぶ際は、特に以下の項目を考慮した上で、自分にあったところを選ぶことが重要です。
信頼性があるか
退職代行を選ぶ際には、信頼性の確認が重要です。実績や口コミ、運営会社の情報を確認するなど、信頼できる業者を選択しましょう。
特に、弁護士が監修または提携している退職代行は、法的なサポートが期待できるため安心です。逆に弁護士が在籍しない業者は会社との交渉が十分にできず信頼性に欠けるため、利用しない方がいいでしょう。
サービスの比較ポイント
退職代行のサービス内容を比較することも重要です。以下のポイントに注目して最適な業者を選択しましょう。
| 退職代行サービスの比較ポイント | |
|---|---|
| 対応範囲 | ・退職金や未払給与の請求を代行してくれるか ・有給休暇の取得を会社側と交渉してくれるか ・各種保険や年金の手続きを支援してくれるか |
| 基本料金 | ・明確で分かりやすい料金体系か ・追加料金がないか |
| 弁護士や専門家の有無 | ・弁護士事務所が運営している、もしくは弁護士が在籍している業者を選ぶ （弁護士不在の業者は、完璧な退職代行の手続きができない） |
| アフターサービス | ・即日対応や24時間対応など、緊急の退職にも対応できるか ・LINEやメール、フリーダイヤルなど複数の相談窓口が設けられているか ・退職後の転職サポートがあるか |
これらのポイントを総合的に比較検討し、自身の状況や希望に最適な退職代行サービスを選択することが、円滑な退職とその後のキャリア形成に繋がります。
料金プランの見方
料金プランを検討する際には、以下の点を考慮しましょう。
- 基本料金：サービスの基本料金が明確に表示されているかを確認します。
- 追加料金の有無：即日対応や深夜対応、オプションサービスに追加料金が発生するかどうかをチェックします。
- 支払い方法：クレジットカードや銀行振込、後払いなど、支払い方法の選択肢を確認します。
うどまる特に追加料金の有無はよく確認しましょう
注意事項
退職代行サービスを利用する際の注意点として、以下を考慮しましょう。
- 法的制限：弁護士資格のない業者が法律業務を行うことは違法となるため、サービスの提供範囲を確認し、法的な問題に対応できるかを確認します。
- 個人情報の取り扱い：個人情報の保護が適切に行われているか、プライバシーポリシーを確認します。
- 契約内容の確認：サービス利用前に契約内容を十分に確認し、不明な点は事前に問い合わせることが重要です。
【業界最安値】退職代行ほっとラインとは？
ここでは、業界最安値の退職代行サービス「退職代行ほっとライン」をご紹介します。
退職代行ほっとラインは、1万円台という低料金（正社員・派遣社員・契約社員）ながら、退職代行だけでなく、転職支援や相談にも無料で対応してくれる良心的な退職代行です。
| 退職代行ほっとライン | |
|---|---|
| 料金 | 現在、割引きキャンペーン中！ ・正社員・派遣社員・契約社員・業務委託 12,100円（税込） ・パート・アルバイト 9,790円（税込） 追加料金は一切なし！ さらに全額返金保証つき！ |
| サービス内容 | ・退職代行サポート ・無制限の無料相談（電話・LINE・メール） ・転職支援（退職後に転職エージェント紹介） |
| 退職までの最短日数 | 即日可能 |
| 退職率 | 100% |
| 顧問弁護士 | ネクスパート法律事務所 |
| 提携労働組合 | 労働組合ほっとライン |
| 運営責任者 | 小山 誉彦 |
| 公式サイト | https://taishoku-hotline.jp/lp/ |
退職代行ほっとラインの特徴
うどまる退職代行ほっとラインの大きな特徴は以下の5つです
特徴①業界最安値
一般的な退職代行では2万円〜5万円程度の料金設定が多い中、退職代行ほっとラインの料金は、業界最安値の19,800円（税込）です（正社員・派遣社員・契約社員・業務委託の場合）。
しかも今なら、割引きキャンペーン中につき、12,100円（税込）でサービスを提供しています（正社員・派遣社員・契約社員・業務委託の場合）。
さらに、料金プラン以外の追加料金は一切請求されないので安心です。また、万が一退職が成功しなかった場合は、料金を全額返金してくれます。
特徴②最短で即日退職も可能
法律的には退職する場合、2週間前までに会社へ申し出る必要がありますが、有給休暇を消化することで、即日退職は可能です（有給休暇が2週間以上残っている場合）。
「もう、会社には行きたくない」と思っている方も、出社することなく退職が可能です。
- 相談
まずは現在の状況を当社のスタッフに相談します（相談は何回でも無料です）。 - 費用を入金
サービス内容に納得し退職を決めたら、当社の指定口座に入金します。
決済は以下の方法で可能です。
・銀行振込
・クレジットカード
・PayPay
・Pay-easy
・コンビニ決済 - 退職の即時連絡
入金が確認されたら、即座に会社へ退職連絡を行い、翌営業日には退職が完了します。
特徴③退職成功率100%
退職代行ほっとラインの退職成功率は100%で、これまで当社で退職代行を依頼して失敗した方はいません。
法律では労働者の退職の権利が定められているため、ほとんどの企業では退職をすんなり受け入れることが多いです。
特徴④全国どこでも対応可能
退職代行ほっとラインでは弁護士検索サイト「弁護士ほっとライン」を運営しているため、47都道府県の弁護士と提携しています。そのため、全国の退職希望者に対応できるのが強みです。
特徴⑤秘密厳守で安心
退職代行ほっとラインの代表は「個人情報保護士」の資格を所得しています。依頼者の方の個人情報は厳重に守られるので、退職代行サービスを利用したということが誰かにバレるという心配はありません。
退職代行ほっとラインの評判
退職代行ほっとラインを実際に利用した方の口コミを紹介します。
退職代行を積極的に利用して、新たな一歩を踏み出そう
退職は人生の大きな転機であり、新たな道への第一歩です。しかし、退職を決意しても、上司や同僚への伝達、手続きの煩雑さ、精神的な負担など、多くの壁に直面することがあります。
そんな時、退職代行は強力なサポートとなります。専門家があなたに代わって手続きを進め、スムーズな退職を実現します。これにより、精神的なストレスから解放され、次のステップに集中することができます。
新たなキャリアや生活をスタートさせるために、退職代行の利用を前向きに検討してみてはいかがでしょうか。迷っているだけでは状況は変わりません。あなたの勇気ある決断を、退職代行が全力でサポートしてくれますよ。
うどまるまずは相談だけでもしてみましょう
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